احمدیان، مجید و قربانی، رحیم. (1392). «بررسی رابطة بین سرمایة فکری و عملکرد سازمانی: مورد مطالعه وزارت امور اقتصاد و دارایی»، مجلة اقتصادی، سال سیزدهم، شمارههای 11 و 12، بهمن و اسفند، صص 111-130.
اکرامی، محمود. (1392)، «تبیین مؤلفههای سرمایة فکری در دانشگاه؛ مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور»، فصلنامة علمی-پژوهشی مطالعات آموزشی و آموزشگاهی، سال دوم، شمارة ششم.
امیری، حسن؛ میرهاشمی، مالک و پارسامعین، کوروش. (1390). «ارتباط ویژگیهای شغل و نقشهای شغلی با تحلیل رفتگی شغلی». فصلنامة تازههای روانشناسی سازمانی، سال دوم، شمارة هفتم، 53-69.
باهر، حسین. (1382). «مدیریت تغییر و تحول»، مجلة مدیریت، شمارة 75و76 ، صص 38-37.
بیکزاده، جعفر و پورمحمدی، فریده. (1389). «سرمایة فکری در سازمانهای هزارة سوم». فصلنامة عصر کیفیت، شمارة 18، صص 65-68.
جهانگیر، مصطفی، امینالتجار، حسین و فروتن، مرضیه. (۱۳۹۴). مباحث کاربردی رفتار سازمانی. نشر مرندیز.
دستگیر، محسن و محمدی کامران. (1388). «سرمایة فکری؛ گنج تمامنشدنی سازمان»، ماهنامة تدبیر، شمارة 214، اسفند، صص 28-34.
صیادی، سعید؛ چمنیفرد، راحله و نیکپور، امین. (1394). «نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان در رابطه بین سرمایة فکری و بهرهوری نیروی انسانی؛ مورد مطالعه: بانک تجارت منطقة شمال غرب شهر تهران». فصلنامة مدیریت بهرهوری، سال نهم، شمارة 34، صص 27-44.
عباسی، طیبه؛ هاشمی، محمد؛ آرمینه، احمدرضا و ختیاری، مهدیه. (1393). «تبیین رابطة بین سرمایة فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی»، فصلنامة مدیریت دولتی، 6، ش 4، صص 791-817.
علاقهبند، علی. (1378). «سلامت سازمانی مدرسه»، فصلنامة مدیریت در آموزشوپرورش، شمارة 21، ص 14.
کریمزاده، مجید. (1378). «تعهد سازمانی»، نشریة انجمن مدیریت ایران، شمارة 39.
مورهد وگریفین. (1395). رفتارسازمانی. (چاپ پانزدهم) ترجمة الوانی، سیدمهدی و معمارزاده، غلامرضا. تهران: انتشارات مروارید.
ناظم، فتاح و صادقی ام البنین. (1394). «ارائة الگوی ساختاری بهرهوری براساس سرمایة اجتماعی و سرمایة فکری در آموزشوپرورش»، فصلنامة علمیپژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال ششم، شمارة 2، صص 147-164.
نامدار زنگنه، سودابه. (1392). «بررسی نقش سرمایة فکری و زیرمجموعههای آن بر اثربخشی مبتنی بر تقلید صرف و تقلید نوآورانه در پروژههای انتقال تکنولوژی»، فصلنامة علمیپژوهشی کاوشهای مدیریت بازرگانی، سال پنجم، شمارة 9: صص 65-84.
نمازی، محمد؛ فروغی، داریوش و فرزادی، سعید. (1393). «بدهیهای فکری: مفهومی نوین در تقابل با سرمایههای فکری»، فصلنامة علمیپژوهشی حسابداری مدیریت، سال هفتم، شمارة 23.
نورعلیزاده، رحمان و رضایی، علیمحمد. (1393). «سرمایة فکری در سازمان». نشریة تخصصی مدیریت، سال سوم، شمارة 30، مرداد، صص 36-42.
هوی، میسکل. (1992). تئوری، تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی. جلد 2.(1371)، ترجمة میرمحمد سیدعباسزاده، چاپ اول، ارومیه: انتشارات دانشگاه ارومیه.
References
Hoy, W. K. & Woolfolk, A. E. (1989). Teachers' Sense of Efficacy and the Organizational Health of Schools. Elementary School Journal, 4: 355-372.
Huang, C. F. & Hsueh, S.L. (2007). A Study on the Relationship between Intellectual Capital and Business Performance in the Engineering Consulting Industry: A Path Analysis. Journal of Civil Engineering andManagement, 4: 265-271.
Longo, M. & Mura, M. (2011). The Effect of Intellectual Capital on Employees' Satisfaction and Retention. Journal Information and Management, 48 (7): 278-287.
McGill, T. P. (2006). Harnessig Intellectual Capital: A Study of Organizational Knowledge Transfer. Ph.D. Dissertation, Touro Uiversity.
Meyerson, P. D. (2013). Impact of Employee Empowerment on Service Quality –an Emperical Analysis of the Nigerian Banking Industry. British Journal of Marketing Studies, 1 (4): 32-40.
Thibodeaux, M. S. & Favilla, E. (1996). Organizational Effectiveness and Commitment through Strategic Management. Industrial management & Data systems, 96 (5): 21-5.
Zerenler, M., Hasiloglu, B. & Sezgin, M. (2008). Intellectual Capital and Innovation Performance: Empirical Evidence in the Turkish Automotive Supplier. Journal of technology management, 3 (4):31-40.
Zheng, W., Yang, B. & McLean, N, G. (2010). Linking organizational culture, structure, strategy and organizational effectiveness: mediating role of knowledge management. Journal of Business Research. 63 (7): 763-771.
)
