الوانی، سیدمهدی (1382). مدیریت عمومی. چاپ نوزدهم. تهران: نشر نی.
حمیدی، یداله، وکیلیان، مهناز، روشنایی، قدرت‌اله، مکوندی، زینب، اتوگرا، مرضیه، و بیات، فرزانه (1398). همبستگی کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی پرستاران در بیمارستان‌های آموزشی و دانشگاه علوم پزشکی. مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، 27(1)، 72-64.
خنیفر، حسین (1385). بررسی ابعاد روانی فلات شغلی و ارائة راه‌کارهای عملی برون‌رفت. نشریۀ فرهنگ مدیریت، 4(12)، 111-83.
ساعتچی، محمود (1386). روان‌شناسی بهره‌وری (ابعاد کاربردی روان‌شناسی کار و روان‌شناسی صنعتی - سازمانی). چاپ ششم، تهران: نشر ویرایش.
عباسی، تهمینه (1395). بررسی رابطة فلات شغلی بر تحلیل‌رفتگی شغلی کارکنان شاغل در سازمان فنی و حرفه‌ای استان سمنان. پایان‌نامة کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت دولتی.
عباسی، مسلم (1390). بررسی رابطة کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان‌های دولتی استان کردستان. پایان‌نامة کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، سنندج، دانشگاه آزاد سنندج.
فیاضی، مرجان، و ضیایی، ثریا (1393). تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کتابداران. پژوهش‌نامة مدیریت تحول، 6(11)، 91-73.
کاظمی، سارا، یوسفی، بهرام، و صادقی بروجردی، سعید (1397). اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان کمیتة ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 5(20)، 92-79.
مددنوروزی، علی، زارع، علیرضا، و شیرالی، رضوان (1395). عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های دولتی ایران. پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، 22(3)، 35-19.
مورهد، گریگوری، و گریفین، ریکی (1374). رفتار سازمانی، ترجمة سیدمهدی الوانی و غلام‌رضا معمارزاده، تهران: انتشارات مروارید.
میرحسینی زواره، سیدمهدی (1374). بی‌تفاوتی سازمانی. تعاون، 53، 73-68.
نظری، فرهاد، سوری، ابوذر، و عیدی، حسین (1394). پیش‌بینی تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی استان کرمانشاه از طریق امنیت شغلی و مؤلفه‌های آن. پژوهش‌نامة مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، 11(21)، 184-175.
Agolla, J. E., & Ongori, H. (2009). Paradigm shift in managing career plateau in organization: The best strategy to minimize employee intention to quit. African Journal of Business Management, 3(6), 268-271.
Asghari, E., Dianat, I.,, Abdollahzadeh, F. Mohammadi, F., Asghari, P., Asghari Jafarabadi, M., & Ignacio Castelluccg, H. (2019). Musculoskeletal pain in operating room nurses: Associations with quality of work life, working posture, socio-demographic and job characteristics. Industrial Ergonomics, 72, 330-337.
Bastas, A., & Liyanage, K. (2018). Sustainable supply chain quality management: A systematic review. Cleaner Production, 181, 726-744.
Beheshtifar, M., & Modaber, H. (2013). The investigation of relation between occupational stress and career plateau. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 4(11), 650-660.
Choudhary, Sh., Aziz, R., & Muhammad, R. A. (2013). Strategies for Career Plateau: Empirical investigation of organizations in Pakistan. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 4(9), 712-726.
Foster P. B., Shastri, T., & Withane, S. (2004). The impact of mentoring on Career plateau and turnover intentions of management accountings. Applied Business Research, 20(4), 33-42.
Gabriel, V. B., Amparo, O., Laura, & G., Noemí, S. (2019). Quality of work life and self-care in nursing staff with high emotional demand Calidad de Vida liberally autocuidado en enfermeras asistenciales con alta demanda emocional. Enfermería Clínica (English Edition), 29(3), 186-194.
Godday, O. O., Agbim, K. Ch., & Owoicho, M. (2013). Entrepreneurial success, knowledge workers plateauing and turnover: The impact of relatedness. Scientific and Research Publications, 3(6), 1-7.
Jiang, Z. (2016). The relationship between career adaptability and job content plateau: The mediating roles of fit perceptions. Vocational Behavior, 95, 1-10.
Jiang, Z., Hu, X., & Wang, Z. (2018). Career adaptability and plateaus: The moderating effects of tenure and job self-efficacy. Vocational Behavior, 104, 59-71.
Miles, S., Gordon, J., & Storlie, C. (2013). Job Satisfaction, perceived career plateau, and the perception of promotability a correlational study. International Management Studies, 8(1), 1-9.
Walton, R. (1973). Quality of work life: What is it? Sloan Management Review, 15(1), 44-62.
Yang, W. N., Niven, K., & Johnson, Sh. (2019). Career plateau: A review of 40 years of research. Vocational Behavior, 110, Part B, 286-302.
Yanga, W. N., Johnson, Sh., & Niven, K. (2018).That's not what I signed up for!” A longitudinal investigation of the impact of unmet expectation and age in the relation between career plateau and job attitudes. Vocational Behavior, 107, 71-85.
Zhang, Z. (2007). Study of job satisfaction among elementary school teacher in Shanghai’s. Journal Articles; Reports Descriptive, 40, 40- 46.
)