ابیلی، خدایار، مزاری، ابراهیم، خباره، کبری، و ملکی، معصومه (1394). تبیین نقش سرمایه‌های انسانی کارکنان مراکز آموزش عالی در گرایش به نوآوری سازمانی آنان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 6(1)، 83-63.
آزاد، ناصر، و ارشادی، ایمان (۱۳۸۸). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر درک حمایت از نوآوری. بررسی‌های بازرگانی، 36(23), 3826.
تقوی، میرحمید، و علی‌احمدی، علیرضا (1396). بررسی نقش شایستگی‌های مدیریتی در ترویج فرهنگ نوآوری و اعتماد نهادی. توسعة مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، 45، 24-1.
حاجی‌ها، زهره، و خراط‌زاده، محدثه (۱۳۹۳). رابطة فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری‌های حسابداری مدیریت در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. حسابداری مدیریت، 7(20)، 48-35.
خدام عباسی، نجمه، شهریاری‌پور، رضا، و امین‌بیدختی، علی‌اکبر (1396). ارائة مدل نوآوری در دانشگاه بر اساس فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش. نامة آموزش عالی، 37، 60-33.
خسرویان، امین، گل‌پرور، محسن، و آتش‌پور، سیدحمید (1388). رابطة مؤلفه‌های جو سازمانی با زمینة اجرایی فرهنگ نوآوری کارکنان شرکت سیمان سپاهان اصفهان. دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی، 41، 126-111.
شرکت، امید (1384). خلاقیت و نوآوری در مدیریت. تدبیر، 16(166)، 35-31.
علی احمدی، علیرضا، حسینی، میرزاحسن، پرهیزگار، محمدمهدی، و ساروی مقدم، ناهید (1397). طراحی الگوی فرهنگ نوآوری و راه‌های ارتقای آن در شرکت‌های تولیدی. مطالعات مدیریت راهبردی، 35، 51-19.
گل‌زاده، محمدجواد، و عدالتیان شهریاری، جمشید (1395). بررسـی تأثیر فرهنگ سازمانی با رویکـرد نوآوری بر موفقیت استراتژی سازمان. مدیریت کسب و کار، 29، 50-35.
محمداسماعیلی، ندا (1395). شناسایی مکانیزم‌های توسعة فرهنگ نوآوری؛ مورد مطالعه سه شرکت از گروه مپنا. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 33، 250-233.
نکویی‌مقدم، محمود، بهزادی گودرزی، فرانک، و کشاورز، حسن (1391). بررسی رابطة بین انواع فرهنگ‌های سازمانی با مؤلفه‌های موفقیت سازمانی شامل انعطاف‌پذیری، انسجام، سرعت و نوآوری در بیمارستان‌های منتخب دولتی استان کرمان. بیمارستان، ۱۱(۱)، 82-73.
نیکنامی، مصطفی، و همت‌پور، مرحمت (۱۳۸۸). بررسی نقش فرهنگ‌سازمانی در نوآوری اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائة راهبردهای مناسب. آینده‌پژوهی مدیریت (پژوهش‌های مدیریت)، 8، 116-103.
Ahmed, J. U., Ashikuzzaman, N. M., Mansur, M., & Aditi, S. (2017). Social innovation in education: BRAC boat schools in Bangladesh. Global Entrepreneurship Research, 7(20), 1-14.
Ali, I. (2018). Personality traits, individual innovativeness and satisfaction with life, Innovation & Knowledge, 72, 1-11.
Haneda, S., & Ito, K. (2018). Organizational and human resource management and innovation: which management practices are linked to product and/or process innovation?. Research Policy, 47(1), 194-208.
Jensen, K. W., Liu, Y., & & Schøtt, T. (2017). Entrepreneurs innovation bringing job satisfaction, work-family balance, and life satisfaction: In China and around the world, International Journal of Innovation Studies, 1, 193-206.
Kanagal, N. B. (2015). Innovation and product innovation in marketing strategy. Management and Marketing Research, 18, 1-25.
Lin, Y. Y., Wei, Y. C., & Chen, M. H. (2006). The role of board chair in the relationship between board human capital and firm performance. 27th McMaster word congress.Haiphong. Ontario.Canada. January 25-27.
Makkonen, T., Merisalo, M., & Inkinen, T. (2017). Containers, facilitators, innovators? The role of cities and city employees in innovation activities. European Urban and Regional Studies, 3(7), 1-13.
Prange, Ch., & Schlegelmilch, B. B. (2018). Managing innovation dilemmas: The cube solution. Business Horizons, 61, 309-322.
Raghupathi, V., & Raghupathi, W. (2017). Innovation at country-level: association between economic development and patents. Innovation and Entrepreneurship, 6(4), 1-20.
Rajapathirana, R. P. J., & Hui, Y. (2018). Relationship between innovation capability, innovation type, and firm performance. Innovation & Knowledge, 3, 44–55.
Ribiere, V. M., & Sitar, A. S. (2003). Critical role of leathership in nurturing a knowledge – supporting culture. Knowledge Management Research & Practice, 1(1), 1-9.
Serdyukov, P. (2017). Innovation in education: What works, what doesn’t, and what to do about it? Research in Innovative Teaching & Learning, 10, 4-33.
)