تقی‌زاده، مهران، و داوود کیاکجوری (1394). بررسی تفکر استراتژیک مدیران در تصمیم‌گیری‌های سازمانی. اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه‌ریزی فرهنگی اجتماعی ایران، قم، مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی.
جلیلیان، طیبه، تابان، محمد، یاسینی، علی، و پوراشرف، یاسان‌اله (1396). بررسی اثرات فردی و سازمانی تفکر استراتژیک بر سرمایة معنوی با نقش تعدیلگر سبک تصمیمگیری شهودی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های دولتی و غیر دولتی شهر ایلام).
پژوهش‌های مدیریت در ایران، 21(4)، 28-1.
جهانی‌کیا، امیرحسین، حضوری، محمدجواد، یداللهی، مهدی، و آذر، عادل (1397) تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان). مدیریت سازمان‌های دولتی،7(1)، 72-57.
جوکار، علی اکبر، امینی، محمدتقی، و صادقی، صادق (1397). بررسی رابطة بین تفکر استراتژیک مدیران با سکون‌زدگی شغلی کارکنان در اداره‌کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری. مدیریت سازمان‌های دولتی، 6(2)، 148-137.
سالاری نهند، ابراهمیم (1390). شناسایی مؤلفه‌های تفکر استراتژیک و رابطة آن‌ها در بهبود فرایند تصمیمگیری مدیران: مطالعة موردی درسازمان حمایت مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان. پایان‌نامة کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، پردیس قم.
سلیمانی، حامد، و حسن‌زاده، اسداله (1394). سیستم‌های کاری با عملکرد بالا و اثربخشی سازمانی: نقش میانجی انعطاف‌پذیری منابع انسانی، سرمایة اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی. کنفرانس بین‌المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی، مدیریت و اقتصاد.
منوریان، عباس، آقازاده، هاشم، و شهامت‌نژاد، مینا (1391). سنجش تفکر استراتژیک در مدیران شهرداری تهران. مدیریت بازرگانی، 4(12)، 146-129.
هومن، حیدرعلی.(1384). شناخت روش علمی در علوم رفتاری (پایههای پژوهش). تهران: پارسا.
Al-Ajlouni, M. I. (2020). Can High-Performance Work Systems (HPWS) promote organisational innovation? Employee perspective-taking, engagement and creativity in a moderated mediation model. Employee Relations: The International Journal, 43(2), 373-397
Bearth, M. A. (2016). Employee contributions to organizational decision-making processes and outcomes. Retrieved from Sophia, the St. Catherine University repository website:
https://sophia.stkate.edu/maolhonors/17
Bouzguenda, K. (2018). Emotional intelligence and financial decision making: are we talking about a paradigmatic shift or a change in practices?. Research in International Business and Finance, 44(4), 273-284
Cohen, J., Cohen, P., West, S. G., & Aiken, L. S. (2003). Applied multiple regression/correlation analysis for the behavioral sciences. (3rd ed.). Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
De Bono, E. (2015). Serious Creativity: How to be creative under pressure and turn ideas into action. Random House.
Dean, J. W., & Sharfman, M. P. (1996). Does decision process matter? A study of strategic decision-making effectiveness. Academy of Management Journal, 39(2), 368–392.
Elbanna, S. (2007), Strategic decision-making: Process perspectives. Management Reviews, 8(1), 1–20.
Evans, W. R., & Davis, W. D. (2005). High-performance work systems and organizational performance: the mediating role of internal social structure. Management, 31(5), 758-775.
Hines, A., & Bishop, P. (2008). Thinking about the future': Guidelines for strategic foresight. Washington.
Horne, T., & Wooton, S. (2000). Strategic thinking: A step –by- step approach to strategy. 2nd edition, London.
Jiang, J. Y., & Liu, C. W. (2015). High performance work systems and organizational effectiveness: the mediating role of social capital. Human Resource Management Review, 25(1), 126-137.
Johannesson, J., & Palona, I. (2010). Environmental turbulence and the success of a firm's intelligence strategy, development of research instruments. International Journal of Management, 27(3), Part 1.
Juma, G., Minja, D., & Mageto, J. (2016). The impact of strategic thinking on organisational performance: a case study of uchumi supermarket limited. Supply Chain Management, 1(1), 75-94.
Karatepe, O. M., & Olugbade, O. A. (2016). The mediating role of work engagement in the relationship between high-performance work practices and job outcomes of employees in Nigeria. Contemporary Hospitality Management, 27(6), 1254-1278.
Kaše, R., Paauwe, J., & Batistic, S. (2014). In the eyes of janus. Organizational Effectiveness: People and Performance, 1(1), 56-76.
Kaufman, R., Oakley-Browne, H., Watkins, R., & Leigh, D. (2003). Strategic planning for success: Aligning people, performance, and payoffs. John Wiley & Sons
Keelin, T., & Arnold, R. (2002). Five habits of highly strategic thinkers. Business Strategy, 23(5), 38–42.
Kunz, R. E., Siebert, J., & Mütterlein, J. (2016). Combining value-focused thinking and balanced scorecard to improve decision-making in strategic management. Multi-Criteria Decision Analysis, 23(5-6), 225-241.
Liedtka, J. M. (1998). Strategic thinking: Can it be taught?. Long Range Planning, 31(1), 120-29.
Mihail, D. M., & Kloutsiniotis, P. V. (2016). The effects of high-performance work systems on hospital employees' work-related well-being: Evidence from Greece. European Management Journal, 34(4), 424-438.
Morgan, G. (1997). Images of organization. Thousand Oaks, CA: SAGE.
Rubel, M. R. B., Kee, D. M. H., & Rimi, N. N. (2020). High-performance work practices and medical professionals' work outcomes: the mediating effect of perceived organizational support. Advances in Management Research, 16(3), 203-223.
Safavi, H. P., & Karatepe, O. M. (2018). High-performance work practices and hotel employee outcomes: The mediating role of career adaptability. Contemporary Hospitality Management, 30(2), 1112-1133.
Schuler, R. S., & Jackson, S. E. (2005). A quarter-century review of human resource management in the US: The growth in importance of the international perspective. Management Revu, 16(1), 11-35.
Steptoe-Warren, G., Howat, D., & Hume, I. (2011). Strategic thinking and decision making: Literature review. Strategy and Management - J Econ Manag Strat, 4, 238-250.
Steptoe‐Warren, G., Howat, D., & Hume, I. (2011). Strategic thinking and decision making: literature review. Strategy and Management, 4(3), 238-250.
Sun, L. Y., Aryee, S., & Law, K. S. (2007). High-performance human resource practices, citizenship behavior, and organizational performance: A relational perspective. Academy of Management Journal, 50(3), 558-577.
Swayne, W., Jack, D., & Peter, G. (2012). Strategic management of health care organizations. 6th edition, USA.
Tang, G., Yu, B., Cooke, F. L., & Chen, Y. (2017). High-performance work system and employee creativity: the roles of perceived organisational support and devolved management. Personnel Review, 46(7), 1318-1334.
Tovstiga, G. (2013). Strategy in practice: A practitioner's guide to strategic thinking. 2nd edition, UK.
Warren, G., Douglas, H., & Hume, I. (2011). 'Strategic thinking and decision making, literature review. Strategy and Management, 4(3), 238 – 250.
Way, S. A. (2002). High performance work systems and intermediate indicators of firm performance within the US small business sector. Management, 28(6), 765-785.
Wright, P. M., Dunford, B. B., & Snell, S.nA. (2001). Human resources and the resource based view of the firm. Management, 27(6), 701-721.
Zhang, B., & Morris, J. L. (2014). High-performance work systems and organizational performance: Testing the mediation role of employee outcomes using evidence from PR China. The International Journal of Human Resource Management, 25, 68-90.
)